超5000日企溃于人口危机 给了中国制造什么启示？

人口危机或将引发日本经济的衰退。近日民间机构日本东京商工调查公司发布的报告显示，在2024年财年上半期（4-9月）的日本全国企业破产数为5095家，同比增加17.8%。业内人士指出，当前日本企业正在面临严峻的经营困境，其中包括服务业、建筑业、零售业在内均受到不同程度的影响。

值得注意的是，经营过百年的企业也难逃破产潮。数据显示，今年上半年，日本共有 74 家创立百年以上的企业破产，同比增长 95%，刷新了自 2000 年有该统计数据以来的同期最高纪录。其中涵盖了22家制造企业。

溃于人口危机

分析人士指出，人口老龄化危机是日本企业倒闭潮的主因。东京商工研究所情报部负责人坂田芳博表示，与去年同期相比，因人手不足导致的企业倒闭数量增加了80.4%。这表明劳动力短缺问题正在迅速恶化。

当前，老龄化正在困扰日本国内的各行各业。从人口结构来看，日本可以概括为“一增二减”，也就是老龄人口不断增加，但劳动力人口以及未成年人口不断减少。这导致日本近年来出现了劳动力不足的情况。

这扰乱了日本企业的日常经营，其中企业的服务质量出现了明显的下滑。由于员工短缺，企业不得不缩短营业时间或缩减服务项目。与此同时，员工也不得不延长上班时间。

小规模企业的用工成本也在不断攀升。由于劳动力人口的不足，企业的薪资不断升高的同时，还需要消耗更长的时间进行招聘。这导致企业的招聘成本不断攀升。

劳动力不足还影响了消费端的复苏。劳动力人口的减少也意味着消费人口的减少，进而削减了企业的收入来源。雪上加霜的是，日本还面临着日元贬值的问题。日本从海外进口的原材料以及能源以日元计价价格飙升。企业在承受高额成本的同时，又面临激烈竞争的市场环境，无法通过涨价的方式将成本传导到消费端，加剧了企业破产的风险。从长远发展来看，人口老龄化还将导致产业结构单一和创新能力不足等问题。

分析人士预计，日本企业面临的困境难以改善，短期内破产的企业将会继续增多。随着应对高物价的工资上涨趋势，劳动力市场流动加速，以劳动条件艰苦的小规模企业主体为中心，人手不足破产的情况还会居高不下。

再造日本

对于日本企业来说，在面临人口老龄化、国内消费不足等重重困境的情况下，出海成为了唯一的选择。事实上，在经历了失去的30年之后，日本企业就已经将“出海”作为了求生的手段。其中包括松下、索尼、东芝等日本家电企业早年在中国投资建厂，影响了无数中国消费者的生活。

而在新的贸易形势下，日本企业还在酝酿重返美国。近日，松下宣布其三款平板型OLED及LED电视已在美国亚马逊和好市多上架销售。这标志着松下在2013年因成本效率低及需求下降退出美国市场后，如今又重新进入。

日本企业不断在海外增加投资已经成为了“唯一的生路”。除了人口问题之外，由于自然资源匮乏，大量依赖进口，日本的工业原材料与工业用电价格都在主要经济体中居于高位。日本国内自然资源匮乏决定了其工业生产成本相对更高，企业存在更强动力向外转移，以获取更高的利润。

分析人士表示，制造业走出国门无疑给企业带来了正面效应，有一些通过跨国收购实现了进一步的成长，还有通过国际收购成为国际龙头的。事实上，日本已经在海外再造了一个日本。根据数据统计商CEIC的统计，2021年，日本的境外投资企业销售收入占到了日本当年GDP的近60%。

然而，制造业不断向外转移大大削弱了日本制造业的整体竞争力。根据联合国工业发展组织编制的制造业竞争力指数，1990 年代早期日本制造业竞争力与德国相近，明显高于美国及中国。但1990 年代中后期开始，日本制造业竞争力持续下滑，并在 2014 年被我国反超。

日本企业的发展之路为我国提供了宝贵的参考资料。分析人士表示，在持续建立中国制造在海外市场竞争力的同时，也要合理引导传统制造业向我国东北及中西部地区转移。此举不仅可以为东部沿海发达地区产业升级腾出空间，实现国内产业的梯度升级，避免空心化，也可以促进东北及中西部地区的发展。

(家电网® HEA.CN)