家电网－HEA.CN报道：三星电子相关人士表示：“在工资问题上，一定程度上涨薪的道路是开放的，但要求工资在短期内提高至 2 倍等要求，在现实中是不可能的。”
三星电子印度工厂 1000 多名工人的罢工已经进入第三周，管理层在要求承认员工工会和提高工资方面陷入僵局。
韩国《国民日报》9 月 25 日号称获得“独家”消息，三星电子印度工厂工会成员要求改善待遇，除了提高此前已知的工资外，还要求破格的福利。爆料称员工提出每周 35 小时工作制、员工死亡时家属继承雇佣等要求。
当前在工厂的 1800 多名工人中，有 1000 多人从 9 月 9 日开始拒绝上班，他们的主要要求是增加工资，主张应从现行的 3.5 万卢比（备注：当前约 2943 元人民币）在 3 年内提高到 7.1 万卢比（当前约 5969 元人民币）。
三星电子在一份声明中则称，工厂所在的钦奈地区工人平均工资为 1.9 万卢比（当前约 1597 元人民币）左右。三星工厂已经比平均工资高出 84%。
报道提到，三星电子印度员工最新要求将目前商定的每周 6 天工作日减少到每周 5 天，每天的工作时间也从 8 小时减少到 7 小时。如果这一要求被接受，三星电子印度工厂员工将每周工作 35 小时，比三星电子总部所在的韩国（每周 40 小时）还要少。
工会还转达了对“雇佣继承制”的要求案。该要求的重点是，如果当地员工死亡，除非有特别的不合格理由，否则需要聘用员工的家属作为继任员工。工会还要求三星电子每年资助员工子女上万卢比的私立学校学费。
三星电子相关人士表示：“在工资问题上，一定程度上涨薪的道路是开放的，但要求工资在短期内提高至 2 倍等要求，在现实中是不可能的。”
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