家电网－HEA.CN报道：升职了，工资一般都会涨；涨工资了，不一定升职。但这两件事都代表上级和公司对员工工作业绩和能力的肯定。
这次给员工普遍涨薪，不得不说是神来一笔，让网民对董小姐的点赞多过差评。这种评价，对董小姐在网络生态上，估计也是难能可贵的一回
作为普通员工，做梦都盼着两件事：一是升职，二是涨工资。
升职了，工资一般都会涨；涨工资了，不一定升职。但这两件事都代表上级和公司对员工工作业绩和能力的肯定。
这次董明珠做了一件让格力电器数万员工都皆大欢喜的事：给全体员工每月每人加薪1000元。
这种大手笔加薪真是让格力电器员工爽到了心里面，估计都想高呼“董小姐万岁”，又让格力电器之外的大千世界的芸芸众生“羡慕嫉妒恨”，很想冲动地问问自己的上司或者老板：啥时候学学董小姐，给大家涨涨工资？
本来给员工涨工资，是企业内部的事情，内部知道就行。但网络时代，啥都“纸包不住火”。格力电器普遍加薪这事儿，在半小时之内传遍了网络，被推上头条，尽人皆知，让各大企业的员工普遍提升了对自己老板的期望——特别是在这年底临近的骨节眼上，也给各大老板带来极大心理压力。我认为，在中国，大多数的老板没有董小姐这么大气，这么大方，这么大手笔。相形之下，董小姐“好老板”形象横空出世——而这，或许正是董明珠梦寐以求的。
在网络上，董小姐是红人，红得发紫。但这种红，是其超强能力和特立独行的性格换来的，甚至大多数时候为负面，在网络舆论生态上贬多于褒。
最近这些年，董小姐似乎流年不利，在网络上的形象并不好。对其性格和能力的质疑，亦是越来越多。修复其形象，或许迫在眉睫，成为格力电器品牌建设的一门必修课。这次给员工普遍涨薪，不得不说是神来一笔，让网民对董小姐的点赞多过差评。这种评价，对董小姐在网络生态上，估计也是难能可贵的一回。
当然，董小姐给格力电器员工普涨工资，是一石多鸟，而非单纯地为“立牌坊，树形象”。这两年来，格力电器多元化似乎处处受挫。董小姐扬言要分分钟灭小米的格力手机，在高调吆喝了数年后，现在声音渐无，看来基本上可以用出身未捷身先死来界定了，小米没灭掉，格力手机自己倒是先倒下了——现在董小姐自己都懒得提格力手机了。前不久，董小姐强势主导收购珠海银隆，进军新能源汽车，但被股东大会否决，董小姐进军汽车的计划也暂时流产。珠海国资委不但不安慰董小姐那颗受伤的心灵，反而落井下石——董小姐格力集团董事长和法定代表人的职务也给免了。如此种种，让格力电器内部人心浮动，对董小姐的神圣和权威产生了动摇。这种普涨新酬，对于稳定格力军心，维护领导权威，具有“定海神针”作用。
当然，我们也不否认：普涨新酬，于深化普通员工对格力电器的认同，增强凝聚力，调动员工主观能动性，作用确实功不可没。
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