家电网－HEA.CN报道：一位该工厂员工告诉记者，正常情况下，该工厂的SMD(贴片板)24小时可以生产14万块左右的主板，至于成品产量是否与此数字一致，尚不清楚。
记者经过数日调查后获悉，近日诺基亚东 莞工厂引发的震荡背后，实质上缘于诺基亚东莞工厂订单不足，从而导致开工率不高。在此背景下，巨额的员工人力成本支出成了诺基亚东莞管理层不得不面对的管 理难题。为了调整员工人力支出结构，诺基亚试图通过修改 《员工手册》文件以减少相应的运营成本，但此举引发员工反弹。
《员工手册》修改惹的祸
据数名不愿意透露姓名的诺基亚东莞工厂员工向记者透露，此次诺基亚东莞震荡背后的起因，缘起于诺基亚9月推出新版员工手册拟定案，不少员工对其中部分内容持反对意见。
其中，诺基亚东莞工厂员工意见颇多的条款，是新的员工手册中的第4.4.4款规定。该项规定写道：非员工本人的原因，或因公司生产任务不足导致 停工、停产的，在一个工资支付周期内，公司应该按照提供正常劳动支付工资，超出一个工资支付周期的，公司可以根据员工提供的劳动，与员工重新确定工资标 准；公司未安排工作的，按照当地最低工资标准80%支付劳动者生活费，生活费发放至复工、复产或解除劳动关系。
上述相关员工指出，这一款的修改，除了减少了员工薪资待遇，还为日后诺基亚进行变相裁员提供了文件性支持。据介绍，在修订稿征求意见期间，已有不少员工对此款的修改提出了强烈反对意见，但是诺基亚并未对此作出妥协的打算，“诺基亚依然强行在自己被微软(37.64, 0.07, 0.19%)收购后的第一个新年日，即2014年1月1日起开始实施”。
此外，关于老员工的带薪年休假规定的修改，也遭到员工反对。
据员工介绍，9月3日诺基亚东莞工厂的管理层在多场沟通会上承诺，保证在被微软收购后员工的福利和待遇不变。此次修订《员工手册》，实际上已调整了员工实际待遇，因此导致员工严重不满，从而催生了自13日开始的员工停工。
诺基亚(中国)投资有限公司咨询总监高翔在接受《每日经济新闻》记者采访时称，诺基亚东莞领导团队正在与工厂相关员工展开对话，目前诺基亚东莞工厂的正常运作不受影响。
开工不足成人力成本之踵
诺基亚为何在被微软收购的当口修改《员工手册》？
日前，北京市中银(深圳)律师事务所并购律师安寿辉对 《每日经济新闻》记者表示，“微软收购诺基亚只是股权收购，控股股东有所变化，其法律主体并没有变，对劳动关系也同样可以不进行任何调整。”
安寿辉分析称，一般股权收购约定中，在收购意向达成后，就会进行尽职调查，从法律和财务方面进行调查，再进行估值，现在已达成了收购协议，早就已完成尽职调查，不存在为了做好账面而修改 《员工手册》的理由。
业界认为，对于微软来说，诺基亚的收购价显然已算“廉价”。不过，在收购移交之前，通常会进行经营策略的调整，比如对组织架构进行调整，特别是业绩欠佳的公司，收购之后的成本控制导向的调整是较常见的。
高翔对此解释称，修改《员工手册》的计划早在微软对诺基亚的收购协议签订之前就已定下，与微软收购事项没有关系。因此，部分员工将两件事情联系起来的说法存在误区，“我们一直在反复与员工进行沟通，希望尽早解决这一问题。”
《每日经济新闻》记者在采访中发现，事情的缘由可能还在于诺基亚自身。记者进一步了解到，自今年以来，诺基亚东莞工厂的开工率一度严重不足，甚至出现连续大规模停产现象。
东莞厂区IPU生产部C组的员工候天空(化名)告诉《每日经济新闻》记者，截至6月份，工厂开工率最乐观估计也不到一半，而且由于缺少订单，“上半年工厂中止人员招聘，只出不进。”
据了解，诺基亚东莞工厂主要生产功能手机，智能手机生产较少，仅诺基亚目前推出的Asha手机，在东莞工厂生产得较多。
一位该工厂员工告诉记者，正常情况下，该工厂的SMD(贴片板)24小时可以生产14万块左右的主板，至于成品产量是否与此数字一致，尚不清楚。
值得注意的是，时下诺基亚的产品销量结构中，功能机的产量已开始萎缩。
诺基亚第三季度财报显示，期内Lumia智能机销量由上一年同期的290万部，冲至880万部。与此形成鲜明对比的是，非Lumia的功能机销量从上一年同期的7660万部下降至5580万部。诺基亚目前将大部分功能手机出口至亚非拉市场。
被智能机时代抛弃的工厂
诺基亚东莞工厂早在1995年就已经成立，是诺基亚全球重要的生产基地之一，员工规模数千人。在当年功能机最火的时候，诺基亚东莞工厂生产的功能机占领了全球30%的市场。
目前，诺基亚功能机出货量仍然很大，其全球出货排名仍然位居前三，但其产量大幅下滑也显而易见。
“现在诺基亚的手机出货量份额下滑到20%。因此，功能机产能过于剩余，工厂如果不减员肯定会亏损。”手机中国联盟秘书长王艳辉告诉《每日经济新闻》记者。
据悉，时下诺基亚在中国有两条生产线：智能手机Lumia生产线集中在北京，而东莞工厂主要负责功能机。
“还是成本控制战略的问题。”安寿辉表示，“对于东莞工厂来说，作为功能手机的“大本营”，其销量下滑导致的减产，必然引发新一轮的减员措施。诺基亚修改 《员工手册》自然是顺理成章的战略步骤。”
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