家电网－HEA.CN报道：三星集团相关人员19日表示，“人事部18日向全体高管人员发送邮件，内容为公司现状较为困难高管应该起到模范带头作用，因此决定不上调年薪”
据韩联社12月19日消息，三星集团相关人员19日表示，“人事部18日向全体高管人员发送邮件，内容为公司现状较为困难高管应该起到模范带头作用，因此决定不上调年薪”。
据悉，三星不上调高管年薪的决定并没有在公司内通报，而是通过各分公司的人事部向高管个别发送邮件。虽然高管年薪保持不变，但据业绩给予的奖金还将如数发放。以三星电子为例，每年都会根据职员的业绩给予超额利润收益的20%至个人年薪50%的奖励。
随着三星集团主力三星电子2014年第二、三季度业绩急剧下滑，三星集团其他子公司也面临业绩恶化局面，纷纷陷入苦战中。
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