乐视网人均年薪跑赢均线 领薪员工多出2000人

6月5日发布的《关于公司股票暂停上市进展暨存在终止上市风险提示的公告》披露了乐视网（300104.SZ）的“自救计划”。根据该公告，乐视网上市公司管理层积极与大股东及其关联方协商、谈判债务解决方案，同时尽力调整经营模式、提升运营效率，控制费用成本。

不过这并没能扭转乐视网持续经营性亏损的局面。2018年乐视网营业收入为15.81万元，同比下降77.72％；归母净利润亏损40.96亿元。2017年该公司归母净利润亏损138.78亿元，两年累计亏损额为179.74亿元。

庞大的费用支出拖累了乐视网想要扭转局面的步伐。2018年该公司营业成本、销售费用、管理费用累计达到33.08亿元。其中，2018年乐视网支付给职工以及为职工支付的现金为4.55亿元，较上年同期的10.76亿元下降57.71％。

但乐视网的员工平均薪酬仍维持在较高水平。标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出《2019中国就业季薪金指南》，对3616家A股上市公司员工人均薪酬进行了统计（截至2019年5月22日数据）。其中传媒行业2018年人均薪酬为17万元，而乐视网2018年员工人均薪酬达到了17.82万元，超过了行业平均水平。

不仅如此，乐视网的员工均薪还超过了不少行业内经营状况良好的上市公司。打造出爆款电影《我不是药神》《流浪地球》的北京文化（000802.SZ），2018年员工平均薪酬为14.7万元；拥有众多院线资产的老牌传媒企业万达电影（002739.SZ），2018年员工人均年薪为13.12万元；而长期霸占传媒业市值头把交椅的分众传媒（002027.SZ），2018年员工人均薪酬也只有9.16万元。

一般而言，上市公司年报中员工人数与领取薪酬人数应当大致对应，记者查阅上述三家上市公司2018年年报发现均相差无几。但《投资时报》记者注意到，乐视网2018年年报中披露的在职员工人数和领取薪酬员工人数出现了极大的不匹配。

2018年乐视网在职员工人数为456人，当期领取薪酬的员工人数为2555人，二者相差超过2000人。年报显示，2016年乐视网领取薪酬员工人数较在职员工人数多出959人，2017年领薪员工较在职员工多出1687人。

为何会多出2000多名非在职员工领取薪酬？乐视网在职员工与领薪员工为何差距巨大？有从事财务工作多年的资深人士对记者表示，出现这种情况一种可能是由于公司非主要子公司人数较多，另一种原因或是该公司在当期离职的人员较多。如此看来，逃离亏损黑洞乐视网的不仅是该公司的投资者，还有部分“前乐视员工”。

(家电网® HEA.CN)