苏宁一举囊括中国零售业四项年度大奖

近日，第十五届中国连锁店展览会及连锁业会议在成都开幕，会议重点探讨了互联网时代零售业的转型模式、高成本环境下企业可持续发展的动力机制，并围绕购物中心、便利店的营运以及零售业的多渠道发展和创新等开展了深入交流。

中国连锁业年会是国内连锁零售领域最具权威性和影响力的行业盛会。该年会已连续成功举办14届，覆盖全国上百个城市、上千家企业，受到来自国 内、国际零售行业人士的关注参与。此次连锁年会上，苏宁凭借企业发展成就和对行业创新转型的积极引领作用，一举囊括了“2013年中国连锁年度人物大 奖”、2013年度“中国零售创新大奖”、“2013CCFA员工最喜爱的公司”、“2013CCFA十佳金牌店长”等四项大奖，成为获奖最多的企业。

为表彰推进企业和连锁行业发展做出重要贡献的个人，连锁经营协会设立了中国连锁业年度人物大奖。该奖项由中国连锁经营协会评审委员会提出候选人 物名单，通过公众网上投票和中国连锁经营协会个人会员投票，历时数月评定。鉴于苏宁董事长张近东对中国零售行业的突出贡献，评委会授予张近东此项荣誉。

评委会认为，张近东带领苏宁专注零售本质，在面对全球竞争、互联网技术竞争时代，面向消费者多元化的需求，主动创新，全面转型互联网零售。

2月发布“店商+电商+零售服务商”的“云商”模式；6月推进“线上线下同价”，开启O2O模式的全面运营；9月推出双线开放平台“苏宁云台”；10月 战略投资PPTV；并在11月举办首届O2O购物节。一系列大刀阔斧的创新举措带来的变革升级，包含了张近东及苏宁创新变革的决心和魄力，为中国零售业未 来的发展指明了方向，也为其他零售企业的转型提供了范本。

此外，来自香港苏宁的欧振华获得了“2013CCFA十佳金牌店长”的奖项。目前，已有20多位苏宁店长获评“CCFA金牌店长”。他们大多数 是苏宁“店长梯队”自己培养出来的。自“店长梯队”建立以来，苏宁已经培养出了千余名优秀零售管理人才，现有门店店长中大部分为“店长梯队”培养出来的自 有零售人才。

当前，苏宁正积极实践云商模式，不断推进互联网零售的转型步伐，建立O2O融合的、多终端互动的全渠道经营模式和全资源的核心能力体系，以及开 放平台的经营模式，从而形成系统推进的“一体两翼互联网路线图”。希望通过互联网的零售、物联网的服务、大数据的管理，开启线上线下融合新模式，对于消费 者、行业和社会的发展都将创造新的价值。

(家电网® HEA.CN)