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夏普征集3500名自愿退职者 中企有意招募

字号:TT 2015-07-27 13:53 来源: 共同社

家电网-HEA.CN报道:在大阪市八尾市工作、年近50的男员工说:“我向公司表示考虑到家人希望留下,但得到的回应是不清楚会怎样。”

正在经营重组的夏普公司将从27日开始征集3500名45岁以上的自愿退职者。距离上次2012年征集约3000名退职者仅仅过去不到3年时间。公司期待削减人工费产生效果,而员工则苦恼于被迫要做出是去是留的抉择。

在大阪市八尾市工作、年近50的男员工说:“我向公司表示考虑到家人希望留下,但得到的回应是不清楚会怎样。”

夏普从6月下旬起举行说明会。之后,各部门领导多次举行面谈,询问员工意愿。公司方面把“为实现重振的目标值”定为3500人,但员工中持慎重态度者正在增加。一名男员工透露:“有同事已经反复面谈了5、6次,面临被逼退职。”

另一名50多岁的员工吐露了内心的动摇:“我想相信公司能够重振。但即便如此,还是没有得出是去是留的结论。”夏普及其相关企业的日本国内员工数约有2.4万人。自愿退职者将从总公司及主要子公司的45岁至59岁员工中征集,每3~4人中将有1人退职。公司方面已经宣布削减基本工资、奖金和各种津贴,即使留在公司待遇也会恶化。

另一方面,国内外厂家向退职者投来热诚的目光。生活用品巨头“爱丽思欧雅玛”(位于仙台市)得知夏普征集自愿退职者后,急忙增加了中途录用人数。中国家电巨头海信集团也抛出了橄榄枝。负责人期待地表示:“我们想要担任液晶电视、空调等面向日本的产品开发、立即能发挥作用的人才。”海信计划录用30名技术人员,工作地点为设有研发基地的中国。

夏普工厂所在地的政府也采取了支援行动。电子元件等工厂所在地广岛县汇总了近600个当地企业录用正式员工的岗位信息。广岛县“将把这一信息传达给夏普。设法帮助(退职者)在县内再就业。”

一名员工垂头丧气地说:“45岁以后的再就业不可能会轻松。我也目睹了上次退职者的艰辛。”

(家电网® HEA.CN)

责任编辑:编辑A组

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