格兰仕新增500职位助大学生圆就业梦

又到一年毕业季，“史上最难就业年”到来。据日前发布的《2013年中国大学生就业报告》，2013届高校本科毕业生签约率仅为35%，低于去年同期12个百分点。这意味着，本科毕业生签约率不足四成，有六成多本科毕业生，毕业即为失业。

日前，记者从白电巨头格兰仕集团收获喜讯：该公司启动新一轮校园招聘，计划面向全国高校扩招500名应届大学毕业生，为企业外贸、技术研发、生产管理、质量管理等专业岗位储备人才。

 “格兰仕拥有‘三大计划、四大流程、五大制度’为核心的人才培养机制，针对应届毕业生制定了个性化培养方案。”格兰仕集团人力资源部负责人介绍，大学生招聘和培养隶属于集团人才培育三大计划之一的 “向日葵计划”，近十年面向全国各大高校招收的大学毕业生超过3000人。

“在格兰仕工作几年时间里，等于重新上了一次大学，专业技能、为人处事都变得更成熟了”。2008届“向日葵”、现供职于格兰仕冰箱制造公司的小易对记者说，和她同届通过“向日葵计划”引进的大学生经过了企业三四年的精心培育与历练后，不少也在生产管理、外贸销售等领域获得了很好的发展。

小孙是格兰仕第2009届“向日葵”，进入公司近四年的时间里，从懵懂的大学生一路进步成长，现已成为冰箱外贸部副部长，负责单独产品线的整个对外贸易事务，成为独当一面销售能手与成熟的企业经理人。

据了解，去年7月份，在行业整体低迷、众多家纷纷“裁员瘦身”的情况下，格兰仕逆势而为，启动了“全球大招聘”，引进了一大批成熟的营销、研发精英人才。“实现综合领先，人才是引擎。此轮校园大招聘是基于公司新微波产业、大家电以及厨卫等项目的扩张发展需求”。格兰仕方面透露，一批国家211重点高校已经和企业建立了联系，企业在通过社会渠道招聘的同时将直接把就业机会带到校园。

(家电网® HEA.CN)